Chargé(e) Ressources Humaines Internationales H/F - Massy, Île-de-France, FR - Secours Islamique France

Publiée le: 3/24/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

 

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours Islamique France recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Internationales H/F pour ses bureaux de Massy (91).

Contexte :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) des RH internationales prend en charge la gestion des ressources humaines (personnel expatrié) des missions internationales sur les zones qui lui seront confiées. Par ailleurs, il/elle participera à la mise en place et au suivi de la politique RH internationale du Secours Islamique France.

Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) des RH international sera également en charge du recrutement de certains profils d’expatriés. Il/elle sera également amené à travailler sur des projets en lien avec la gestion des expatriés.

Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes :

Gestion des recrutements et des mobilités pour les missions internationales

  • Mise à jour des fiches de poste,
  • Publication des offres,
  • Pré sélection des candidats et conduite des entretiens avec les opérationnels,
  • Construction et mise à jour du vivier Secours Islamique France,
  • Réaliser les propositions d’embauche aux candidats retenus,

Gestion du personnel “expatrié”

  • Briefing et débriefing des expatriés,
  • Constitution et suivi des dossiers des expatriés, réalisation des formalités administratives, suivi des conditions d’expatriation,
  • Gestion des assurances et de la CFE de chaque expatrié,
  • Gestion et suivi des absences,
  • Suivi des contrats des expatriés,
  • Entretiens réguliers avec les expatriés sur le terrain,

La politique RH International

  • Participation à la conception et mise en place d’une politique RH pour le personnel « expatrié » (rémunération, avantages sociaux, etc.) et des processus associés,
  • Participation à la conception, la mise en place et le suivi des procédures RH Internationale,

Capitalisation/Retour d’expérience

  • Participation possible au groupe de réflexion RH de Coordination SUD,
  • Échange d’expérience avec les autres ONG sur les pratiques RH,
  • Veille sur la législation française en matière du droit du travail pour les expatriés,
  • Reporting des missions terrain,

Organisation du travail et suivi de l’activité avec le Département des Programmes et Opérations Internationales

  • Réunions régulières avec le DPOI (recrutements/mobilités, gestion des
  • expatriés, etc)
  • Suivi des outils RH sur les diverses missions internationales (tableaux de bord, indicateurs, suivi des recrutements, etc.)

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non-exhaustive et non-limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

Profil requis

Profil :

Diplômé d’un bac+5 en RH ou AES avec une expérience de 2 ans minimum dans la gestion RH des expatriés en contexte humanitaire (Administrateur RH ou Coordinateur des RH),

Le/la candidat(e) devra avoir une bonne connaissance et application des principes humanitaire, mais aussi faire preuve d'un réel engagement dans le travail humanitaire,

Vous devrez maîtriser le pack office,

La connaissance de l'anglais est indispensable et l'arabe serait un avantage majeur,

Conditions/Rémunération :

Contrat en CDD de remplacement de 10 mois avec un statut cadre,

La rémunération sera basée selon votre profil. Vous bénéficierez de tickets-restaurant d'une valeur faciale de 8 euros/jour,

Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance,

Au Secours Islamique France, la diversité est une richesse. Nous étudions toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.