SAVOIR/CONNAISSANCES :
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
- Master 2 en Gestion de l'humanitaire / Coopération internationale / Gestion de projets
- 5ans d'expérience terrain, dont 2 ans minimum sur des postes de Chef de mission
- Compétences managériales
- Très bonne capacité d'analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire...)
- Expérience dans la gestion du cycle de projets
- Compétences rédactionnelles indispensables
- Savoir-faire en termes de formation/coaching (sens de la pédagogie)
- La maitrise d'une langue étrangère est un plus
- Maitrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens des priorités et des responsabilités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds
- Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
- Polyvalence, capacité d’adaptation & flexibilité
- Excellent relationnel et ouverture culturelle
- Rigueur, professionnalisme et dynamisme
- Esprit d’initiative
- Bonne capacité de gestion du stress
- Sens de la confidentialité, tact et discrétion
LIEU / ZONE GEOGRAPHIQUE / TEMPS DE TRAVAIL
Poste situé à Antananarivo
Déplacements (France / international) ; Déplacements fréquents à Morombé.
Conditions :
- CDD d'usage, 12 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération selon profil
- Per diem, guesthouse
- Assurance maladie - Prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement / responsabilité civile - Prise en charge à 100% par le SIF
- Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
- Billets d'avion A/R lieu de mission au domicile - prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s'engage :
Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.
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