Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Le Secours Islamique France recherche un(e) Chargé(e) des Financements Institutionnels pour ses bureaux de Massy (91).
Contexte :
Rattaché(e) au Directeur des Programmes et Opérations Internationales, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables de Desk, les Référents Techniques ainsi que les personnes occupant des fonctions supports. Vous contribuerez au développement du financement des missions internationales du SIF par des bailleurs de fonds institutionnels (Organisations Internationales, Ministères, Collectivités Territoriales etc.) et des fondations.
Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes :
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.
Profil :
Vous avez une formation supérieure (BAC+5) type Master II Gestion de projets Humanitaires (ou équivalent) avec une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire dans l’humanitaire,
Vous maîtrisez les bailleurs de fonds humanitaires français, européens et onusiens (à minima, ECHO, UE, AFD, UNICEF….), le cycle de projet et la gestion budgétaire,
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral,
Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d’adaptation et savez travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds,
Contrat / Rémunération :
Contrat CDI. La rémunération sera basée selon votre profil. Vous bénéficierez de tickets restaurant d'une valeur de 8€ (4.5€ part employeur), d'un remboursement à hauteur de 50% de vos dépenses de transport en commun et d’une complémentaire santé attractive (60% part employeur).