Créé en 1991, le Secours Islamique France est une organisation non gouvernementale internationale de secours d'urgence et de développement. Le Secours Islamique France agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Rattaché.e au Directeur du Département des Programmes et Opérations à l’international (DPOI) le/la Responsable des financements institutionnels travaille en étroite collaboration avec les Responsables de Desk, les Référents Techniques ainsi que les personnes occupant des fonctions supports. Il/elle contribue au développement du financement des missions internationales du SIF par des bailleurs de fonds institutionnels (Organisations Internationales, Ministères, Collectivités Territoriales etc…) et des fondations.
A ce titre le.a Responsable des Financements Institutionnels est en charge de :
Coordonner la veille active des bailleurs de fonds institutionnels et fondations
Apporter un appui au montage et à la gestion contractuelle des projets
Assurer la capitalisation
Contribuer à la représentation du SIF auprès des bailleurs institutionnels
Management
De formation supérieure (BAC+5) type Master II Gestion de projets Humanitaires (ou équivalent), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire au siège d’une ONG. Vous maîtrisez les bailleurs de fonds humanitaires français, européens et onusiens (à minima, ECHO, UE, AFD, UNICEF….), le cycle de projet et la gestion budgétaire. Vous parlez anglais couramment.
Vous savez travail en équipe et sous pression tout en respectant les délais imposés. Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d’adaptation ainsi qu'une excellente capacité relationnelle.
Contrat / Rémunération :
Contrat CDD de douze mois. La rémunération sera basée selon votre profil. Vous bénéficierez de tickets restaurant d'une valeur de huit euros (quatre euros et cinquante centimes part employeur), d'un remboursement à hauteur de cinquante pour-cent de vos dépenses de transport en commun et d’une complémentaire santé attractive (soixante pour-cent part employeur).